Ежегодно 7 октября профсоюзы проводят акцию в защиту законных прав и интересов трудящихся, посвященную Всемирному дню действий «За достойный труд!». С 2023 года мероприятия акции вошли в План мероприятий ФНПР по реализации обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2024 – 2026 годы, как инструмент популяризации и продвижения ценностей социального партнерства. 
      В 2024 году ФНПР удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество  в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились разработку региональных программ поддержки занятости и программ закрепления кадров на рабочих местах.
    В образовательных организациях в сфере культуры и искусств с 2023 года введена новая квалификационная категория «педагог- наставник».
    При поддержке Министерства культуры РФ в субъектах Российской Федерации с 2023 года внедряется Программа «Наставничество в культуре», которая призвана решить задачу адаптации молодых специалистов для осуществления эффективной деятельности в учреждениях культуры и искусств, способствовать их профессиональному развитию.
     В 2020 году был учрежден ведомственный знак отличия Министерства культуры Российской Федерации «Почетный наставник».
     В рекомендуемый единый перечень видов выплат компенсационного характера и рекомендуемые единые условия  их применения включены выплаты за выполнение дополнительной работы, связанной с наставничеством (раздел XI «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры» проекта «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год»).
    Согласно Резолюции XII съезда ФНПР «Молодёжная политика», развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников и молодых специалистов на рабочем месте и сохранения практического опыта, накопленного в трудовых коллективах, является необходимым условием, гарантирующим молодёжи достойный труд.

                                                               ПЕРЕД ПРОФСОЮЗАМИ РОССИИ СТОЯТ ЗАДАЧИ:
- оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях;
- привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.

     В соответствии с постановлением исполнительного комитета ФНПР от 26.06.2025 № 5-4 и постановлением Президиума ОПРК от 4.09.2025 № 19-3, Нижегородская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры приняла постановление  об участии в акции «За достойный труд наставников!». 
       В рамках информационно - разъяснительной работы об участии профсоюзов во Всемирном дне действий «За достойный труд!» 2025 г. во все первичные, районные, городские организации НОООПРК (245) направлены рекомендации для включения в Коллективные договора и Соглашения мер поддержки наставников. Соглашение между Уренским отделом культуры и профсоюзной организацией Уренского района дополнено разделом об оплате труда наставников. Проведены переговоры с работодателем в Нижегородской консерватории о мерах поддержки наставников и внесении дополнений в действующее Положение о наставничестве от 17.12.2024. Мероприятия по чествованию наставников проведены Краснобаковской, Шарангской, Кстовской, Вознесенской районных организациях профсоюза и ППО МБУ ДО № 7 г. Н.Новгорода.
       10 председателей первичных и районных профсоюзных организаций приняли участие в межрегиональном форуме — семинаре профсоюзных кадров и актива НОСОП «Облсовпроф» 2-5 октября 2025 г. .
       7 октября проведено совещание с молодыми членами профсоюза и председателями ППО библиотек и музыкальных школ г. Н.Новгорода о целях и задачах профсоюзов в рамках  Всемирного дня действий «За достойный труд наставников!». Участница Окружного этапа Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв 2025» представитель НОООПРК рассказала о работе форума. С целью закрепления знаний о деятельности профсоюзов и правах работников по ТК РФ, проведена игра «Под защитой профсоюза».